育児休暇の取得を考えたときに気になるのは、仕事を休む間の収入のこと。
1日～末日までの全1ヶ月育休取得の場合給与は停止となりますが、受給申請をすると雇用保険から育児休業給付金が支給され、育児休暇中の収入となります。
現在の給与額をもとに、1か月あたり育児休業給付金がどれくらい支給されるのか、シミュレーションしてみましょう。
3ステップで簡単シミュレーション！
①給与明細を用意
お手元に給与明細をご用意ください。
②給与明細から各項目の金額を入力
育休取得前の入力欄に金額を入力してください。
| 育休取得前 | 育休取得後 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 本給 | 給与 | ￥ | 本給 | 給与 | ￥0 | |
| 各種手当 | 時間外勤務手当 | ￥ | 各種手当 | 時間外勤務手当 | ￥0 | |
| 家族手当 | ￥ | 家族手当 | ￥0 | |||
| 通勤手当 | ￥ | 通勤手当 | ￥0 | |||
| 住宅手当 | ￥ | 住宅手当 | ￥0 | |||
| その他 | ￥ | その他 | ￥0 | |||
| 給与全体 | ￥0 | 育児休業給付金 | ￥0 | |||
| 社保・税 他 | 所得税 | ￥ | 社保・税 他 | 所得税 | ￥0 | |
| 社会保険料 | ￥ | 社会保険料 | ￥0 | |||
| 雇用保険料 | ￥ | 雇用保険料 | ￥0 | |||
| 住民税 | ￥ | 住民税 | ￥0 | |||
| 手取り | ￥0 | 手取り | ￥0 | |||
③育児休業給付金の金額を確認
育休取得後手取り
￥0
- ※育児休業給付金の支給時期は翌月以降になる場合がございます
- ※社会保険料の免除時期は翌月以降になるがございます
シミュレーション結果をCSVに保存
- 保存の際、通信は行われず、データがブラウザ内や外部サーバ等に保存されることもありません。
- 当機能によって出力されたCSVファイルの二次利用に関する制限はありません。
育児休業給付金は、「休業開始時賃金日額（※1）×支給日数（※2）×67％（※3）」で、算出されます。
本シミュレーションでは、ご自身の1か月の給与の支給額を【休業開始時賃金日額×支給日数（30日）】と想定し、育児休業給付金の月額金額を算出しています。
正式な支給金額は、ハローワークに申請する証明書をもとに休業開始時賃金日額を確定し、算出されます。
なお、育児休暇取得中は、健康保険（介護保険含む）、厚生年金保険の保険料が免除されます。育児休業給付金から、前年の収入に対して支払う住民税を引いた金額が、育児休暇中の収入になります。
- ※1 「休業開始時賃金日額」は、原則、育児休暇開始前６か月間の総支給額を180で割った金額です。これは保険料等が控除される前の金額で、賞与は除きます。
- ※2 1支給単位期間の「支給日数」は、原則、30日となります。ただし、育児休暇終了日を含む支給単位期間については、その育児休暇終了日までの期間となります。
- ※3 育児休暇の開始から６か月経過後の係数は50％になります。
覚えておきたい 育児休業給付金のポイント
- 育児休業給付金は会社からではなく、雇用保険から支給されます。ハローワークへの申請は会社を経由して行いますので、育児休暇について考え始めたらまずは総務へ連絡を。
- 育児休業給付金の給付額には上限があります。→詳しくはこちらへ
- 育児休業給付金の支給開始時期は、女性は産後の出産休暇から続けて育児休暇を取得した場合は、出産日から起算して58日目からとなります。男性はパートナーの出産当日から支給対象となります。いずれも事前の申請が必要です。
- 育児休業給付金は、支給決定通知書が交付されたのち、支給決定日から１週間程度で指定口座に振り込まれます。育児休暇育児休暇2回目以降は、原則、2か月ごとに2支給単位（2か月分）の申請後、支給となります。
- 育児休業給付金のほか、女性社員の出産時には「出産育児一時金」、男性社員の被扶養者の出産時には「家族出産育児一時金」が、健康保険組合から支給されます。
- 育児休業給付金は非課税のため所得税はかかりません。また、翌年の住民税算出のための収入額にも含まれません。